Oferecer benefícios como os cartões refeição e alimentação é uma das práticas mais recomendadas para atrair novos talentos para a sua empresa. Atualmente, os lugares que concedem boas vantagens para os seus colaboradores são bem vistos no mercado, o que impacta diretamente na qualidade do serviço prestado. No post de hoje, confira 4 dicas na hora de contratar a melhor opção … Leia Mais
Entenda como o autofinanciamento te ajuda a aumentar o capital de giro
O autofinanciamento empresarial representa o conjunto de medidas adotadas para que uma organização seja capaz de aumentar sua capacidade de aplicação dos próprios recursos no seu ciclo operacional. Aumentar o capital de giro sem endividamento exige que o gestor seja maduro e utilize as melhores práticas de gestão em sua rotina na empresa. Algumas fontes usadas para o autofinanciamento são … Leia Mais
Será que o pagamento à vista é sempre a melhor opção? Veja aqui!
Você já se deparou com aquela dúvida ao realizar um pagamento: “seria melhor comprar à vista ou a prazo?”. Esse é um dos maiores dilemas na hora de pagar uma conta. Afinal, conseguir alguma economia é uma boa maneira de organizar as finanças pessoais. Sabendo disso, no artigo de hoje, vamos falar sobre qual alternativa escolher dentre o pagamento à vista ou … Leia Mais
Empréstimos por fintechs: uma revolução para sua empresa!
Por meio do crédito, empresas se tornam capazes de fazer novos investimentos, o que aumenta suas margens de lucros. Embora essa fonte de recursos seja fundamental, pequenos e médios empreendedores — que provavelmente são os que mais precisam dela — têm dificuldades em acessá-la. Felizmente a tecnologia trouxe soluções para esse problema e hoje em dia os empréstimos por fintechs são considerados … Leia Mais
Como escolher um plano de saúde empresarial para os colaboradores?
Entre os benefícios mais atraentes para os profissionais, está o plano de saúde empresarial. Por isso, oferecer assistência de saúde na sua empresa pode ser o diferencial para manter e atrair bons colaboradores. A saúde deve ser uma grande preocupação para as companhias, uma vez que distúrbios, doenças e incômodos prejudicam muito a vida pessoal e profissional destes funcionários, o … Leia Mais
Veja quais são os benefícios que toda empresa deveria oferecer
Os benefícios da empresa são uma ferramenta poderosa para a gestão de pessoas no mundo contemporâneo. Eles são de grande importância para os funcionários, pois é uma forma de suprir algumas de suas necessidades básicas. Os profissionais se sentem valorizados, o que traz motivação e, consequentemente, o aumento de sua produtividade. Além disso, é uma boa maneira de reter talentos … Leia Mais
Estresse no Trabalho: saiba como lidar com esse problema
O estresse no trabalho interfere diretamente na produtividade dos colaboradores de uma empresa, reduzindo a saúde física e emocional de quem se vê afetado por esse problema. A boa notícia é que aprender a lidar com o estresse no trabalho depende apenas de você. Portanto, antes de mais nada, procure focar no que está tirando a sua paz, para depois … Leia Mais
Entenda como a gamificação em empresas pode aumentar a produtividade
Você sabe o que significa gamificação nas empresas? Essa é uma das mais novas tendências globais de tecnologia. Ela tem se tornado um dos principais meios de melhoria contínua de resultados nos diversos segmentos empresariais, segundo a pesquisa efetuada pela Gartner — instituto de pesquisa americano — em 2015. Essa nova metodologia garante uma maior participação e interesse de seus colaboradores … Leia Mais
Rotinas de departamento pessoal: conheça e saiba organizá-las
Os funcionários estão entre os maiores ativos da empresa e a administração é a atividade mais importante. Para ajudar nessa tarefa existem as rotinas de departamento pessoal. O departamento pessoal (DP) é responsável por algumas das funções mais fundamentais da empresa. Neste artigo você entenderá melhor as principais delas e conhecer algumas dicas para organizá-las e ganhar produtividade. Principais rotinas de departamento pessoal … Leia Mais
Dissídio salarial: o que é e como calcular?
Dissídio é o termo usado para dar nome à falta de acordo entre empresas e trabalhadores que tem por instância final a Justiça. A discordância mais comum é quanto ao reajuste dos salários, que é o chamado dissídio salarial. Neste post, você saberá quais são os tipos de dissídios salariais existentes, o que significa a data-base e quais são as obrigações da … Leia Mais
